NETGEAR 在公司内部和供应商处推行公平和人性化的管理。 我们与员工及合作伙伴紧密合作以解决有关招聘、工作时间、薪酬、歧视和结社自由的任何问题，从而确保实现一个值得尊重的内部和外部工作环境。

此外，NETGEAR 强烈反对和禁止强迫劳动和人口贩卖等行为。 除了支持 2010 加州供应链透明法案 (SB657) 和反奴役的工作外，NETGEAR 还承诺评估与我们的供应链及其直接商业供应商有关的风险，以及通过定期审计评估供应商对于 NETGEAR 供应商行为准则的合规性。 有关详细信息，请参阅我们的 2010 加州供应链透明法案公开文档。
有尊严的工作涵盖在我们的 EICC 指导审计计划内。